Chambers Global Practice Guide 2017, Corporate M&A in Austria
Ferdinand Graf, Andreas Edlinger und Marija Krizanac - Law and Practice Austria
Ferdinand Graf, Andreas Edlinger und Marija Krizanac - Law and Practice Austria
Folge 23. Sandra S. wird gekündigt und für die Dauer der Kündigungsfrist dienstfrei gestellt, um offenen Urlaub zu verbrauchen. Sie will den Urlaub lieber ausbezahlt bekommen. Axel Guttmann in der…
Karl S. arbeitet im Außendienst eines Getränkeherstellers. Als die Umsätze mit seinen Gastronomiekunden wegen eines kühlen Sommers nachlassen, heuert er auf Provisionsbasis bei einem Hersteller von Schank-Systemen an, die er…
Country snapshot, Jakob Widner, October 2016
The Supreme Court recently ruled that the wearing of a niqab need not be tolerated by an employer because, although religious dress is protected under anti-discrimination legislation, it is one…
In light of a European Court of Justice ruling, the Supreme Court recently overturned its earlier interpretation of an author´s exclusive distribution right in relation to his or her work…
Karin B. wechselt in die Marketingabteilung eines Handelsunternehmens. Der neue Vertrag ist unbefristet, eine Probezeit wird nicht vereinbart. Nach zwei Wochen erfährt sie von ihrer Schwangerschaft und bleibt wegen Übelkeit…
Julia K. möchte nach Ende der Karenz ihre Beschäftigung zunächst nur auf Teilzeitbasis wiederaufnehmen, um weiterhin genügend Zeit für ihr Kind zu haben. Kann Julia K. die Elternteilzeit auch gegen…
Chartered accountants entrusted with drawing up financial statements must also examine the company´s status of overindebtedness in terms of insolvency law if the company´s accounts show that it is overloaded…
Claudia L. ist Vertriebsleiterin mit zahlreichen Freiheiten. Als sie gekündigt wird, erfährt sie, dass sie keine "normale" Angestellte war. Jakob Widner in der Presse vom 3. August 2016 Artikel