Secondment: the tripartite relationship
The Act on Secondment is broad in scope and basically applies to any scenario in which employees are seconded to a third party. The law's purpose is to provide rules…
Rules on Working Hours and Statutory Rest Periods Relaxed
Recent legislation has amended certain ingrained and inflexible rules on statutory working hours and conferred on staff representatives and employers legal powers to deviate mutually from the usual framework under…
Uphill Struggle
Die private Durchsetzung von kartellrechtlichen Ansprüchen ist ein heißes Eisen in der wettbewerbsrechtlichen Diskussion.
PLC Data Protection – Austrian Chapter 2009/10
PLC_Dataprotection2009.pdf 93 KB
Kundmachung von Betriebsvereinbarungen
Dass es mitunter kostspielig sein kann, bei der Kundmachung von Betriebsvereinbarungen Fehler zu machen, musste kürzlich ein Arbeitgeber erfahren: er hatte im Wege einer Betriebsvereinbarung zunächst von einer leistungsorientierten Betriebspensionszusage…
Unternehmensfinanzierung, jetzt erst recht!
Aber wie? Gastkommentar von Otto Wächter im Wirtschaftsblatt vom 25. November 2009
Insolvenzrechtsreform
Schwierige Zeiten erfordern besondere Lösungen
ÖBB hat Recht auf Gegenbeweis bei Krankenständen
Zur aktuellen Diskussion rund um die Mitarbeiterdaten-Handhabung bei den ÖBB
Whistleblowing Hotlines: Employment and Data Protection Issues
Following the demise of Enron and ensuing US legislation, US companies have introduced mechanisms to safeguard the compliance of their European operations with the new legal framework. Such mechanisms have…